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您现在的位置:保定人才网 > 最新求职资讯 > 涿州市4月9日上午副科级遴选面试答题思路
1、  一是谈谈你的经历和特点。
答题思路:
各位领导好,我叫XXX,XXXX年出生,河北大学法学本科,XXX年起担任XXX至今。然后,讲讲自己的主要工作经历和工作业绩。
(1)优点可以围绕个人经历、工作业绩、性格特征、业余爱好、群众威信等方面进行论述。如:肯用心,善动脑,思路清晰,推动工作方法多;敢于担当,善于攻坚克难,具有较强的执行力;思想解放,善于开拓,有较强的创新精神;认真严谨,甘于奉献,坚持早来晚走,加班加点;为人朴实宽厚,品行好,有家庭和工作责任感,待人诚恳热情,有较强的亲和力;年轻有冲劲,有干事的热情,等等。每一个特点,都要有具体事例做支撑,如谈自己具有一定的文字功底,就可以具体列举自己以往起草的报告,或在报纸上发表过的文章;如谈自己做事认真,敢于担当时,就可以举例自己负责乡镇某项工作时,叫板较真,敢于唱黑脸,不怕得罪人,有效推动工作落实。考生所列举的优点,一定要匹配好乡镇副科岗位需要,并且符合自己的真实特点,不要瞎编乱遭,跟实际不符。
(2)缺点需要把握好两点,一是必须是自己身上真实存在的问题,不要泛泛一点而过,要对自己做好深刻剖析,看看自己的性格特征、工作方法、人际相处、工作魄力等方面存在什么需要改进的问题,实事求是地表达出来;二是不能影响提拔使用,不要有硬伤,比如作风问题、工作能力不足、群众评价不高等,都不要提。常见的缺点:工作魄力不够、说话不注意场合、有时有急躁情绪、性格内向跟人交流少、开拓创新显得不够,等等。
 
2、谈谈你怎么看待工作中的“两难”问题?
答题思路:
(1)要学会多角度看待问题,悉心听取每个人的不同意见。生活是纷繁复杂的,每个人都有不同的利益和诉求,所以遇到不同的诉求甚至是两难的观点很正常,我们要正确看待,认真对待群众的合理诉求,成为群众的贴心人,妥善解决两难问题。
(2)要有担当意识,敢于攻坚克难直面问题。面对生活中的各种困难和压力,我们要勇于承担工作中的责任,不能回避和害怕矛盾,
 
要有智慧解决工作中存在的问题,要创新工作方法,开创事业的新局面,绝不畏手畏脚,循规蹈矩。
(3)要把解决困难当成自己的一种磨练,不断提高自己的能力。俗话说,艰难困苦,玉汝于成,作为一名年轻干部,要敢于承担“急、难、险、重”工作任务,砺练品行、丰富工作阅历、增强服务意识,努力提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力,争做一名让组织放心,让群众满意的好干部。
 
3、你听不清上访人的话,他认为你在敷衍他,要去找你领导,你怎么办?
答题思路:
(1)态度诚恳,认真致歉,耐心向群众解释自己不是故意的,安抚群众情绪,获得谅解。
(2)请老同志或者村干部帮忙,了解上访群众的诉求,认真做好记录,帮助群众解决问题。
(3)及时向领导进行汇报,并承认自己的不足,在以后的工作中,多学习本地的习俗和方言,尽快地进入角色,防止此类事件发生。
 

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